Подготовлено исследование компании PwC в сотрудничестве с экспертами британского экономического исследовательского института Oxford Economics. Авторы отмечают, что опрошенные в России организации сосредоточены на решении кадровых вопросов в целях осуществления эффективного перехода на цифровые технологии.

В ходе исследования проведен опрос 2 280 руководителей в более чем 60 странах, включая статистически значимые интервью 57 руководителей из России.

Основными препятствиями на пути к успешной реализации цифровых инициатив называют:

1) нехватку квалифицированных специалистов (в России 51 % опрошенных, в мире – 37 %);

2) неэффективный подход к подбору персонала (в России 37 % опрошенных, в мире – 25 %);

3) отсутствие поддержки в организации (в России 37 % опрошенных, в мире – 18 %).

В качестве внешних факторов, влияющих на стратегические действия в области цифровой трансформации, выделяют:

1) 47 % опрошенных – давление со стороны конкурентов в отрасли;

2) 11 % – давление со стороны конкурентов за пределами отрасли;

3) 19 % – исследование рынка.

Аналогичными факторами, но внутри своей организации, считают:

1) 41 % - финансовая готовность;

2) 20 % - аналитика больших данных;

3) 14 % - интуиция руководителей;

4) 6 % - риски нарушения информационной безопасности и конфиденциальности данных.

Более подробно с основными выводами можно ознакомиться в приложении.

Приложение: доклад «Digital IQ».