Подготовлено исследование компании PwC в сотрудничестве с экспертами британского экономического исследовательского института Oxford Economics. Авторы отмечают, что опрошенные в России организации сосредоточены на решении кадровых вопросов в целях осуществления эффективного перехода на цифровые технологии.
В ходе исследования проведен опрос 2 280 руководителей в более чем 60 странах, включая статистически значимые интервью 57 руководителей из России.
Основными препятствиями на пути к успешной реализации цифровых инициатив называют:
1) нехватку квалифицированных специалистов (в России 51 % опрошенных, в мире – 37 %);
2) неэффективный подход к подбору персонала (в России 37 % опрошенных, в мире – 25 %);
3) отсутствие поддержки в организации (в России 37 % опрошенных, в мире – 18 %).
В качестве внешних факторов, влияющих на стратегические действия в области цифровой трансформации, выделяют:
1) 47 % опрошенных – давление со стороны конкурентов в отрасли;
2) 11 % – давление со стороны конкурентов за пределами отрасли;
3) 19 % – исследование рынка.
Аналогичными факторами, но внутри своей организации, считают:
1) 41 % - финансовая готовность;
2) 20 % - аналитика больших данных;
3) 14 % - интуиция руководителей;
4) 6 % - риски нарушения информационной безопасности и конфиденциальности данных.
Более подробно с основными выводами можно ознакомиться в приложении.
Приложение: доклад «Digital IQ».